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十二五期间年均百万人参加职业技能竞赛!快来看看省的职业能力建

2017-10-26 13:44

  “十二五”期间,省职业能力建设工作紧紧围绕省委、省和厅党组决策部署,一手抓职业培训促进就业,一手抓高技能人才队伍建设服务发展,通过深入实施燕赵金蓝领培训计划,开展高技能人才培训和技能大师工作室建设,建立突出贡献技师评选表彰制度、广泛组织职业技能竞赛等措施,五年来,全省开展各类职业培训500余万人次,培养高技能人才50.4万人,开展职业技能鉴定215.4万人;建成国家级高技能人才培训15个、省级高技能人才培训34个;建成国家级技能大师工作室20个、省级技能大师工作室30个;、等4所城市成功通过全国技能振兴示范城市验收,、、秦皇岛、定州等市正在全力推进;全省技工院校达到173所,其中:技师学院22所,高级技工学校30所,普通技工学校121所;省、市每年开展各类职业技能竞赛150余项,参与竞赛的企业职工和院校师生年均达到100万人次以上。

  省选手丛瑜、李金豪经过刻苦训练,最终冲出重围,代表国家参加第43届世界技能大赛商务软件解决方案和工业控制项目比赛,在参赛的25个国家和地区中,分别取得第7名和第9名、获得两个优胜的好成绩。

  认真贯彻国务院和省“放管服”部署,深入推进职业资格,按照“纵向到底、横向到边、不留死角、全面清理”的要求,对省1079个省直部门和省级协会开展的职业资格活动进行了三轮摸底排查。通过甄别评估,分两批取消了27项违规设置的职业资格,纠正了28项职业资格在实施中的违规行为,真正做到了为企业发展松绑、为人才成长解困、为劳动者就业清障。

  按照国务院和省职业教育工作会议的部署,结合技工教育发展实际,现正征求相关部门意见,拟以省名义印发《省深入推进技工教育发展创新的意见》,在解决经费投入、教师待遇和毕业生就业等方面,提出了若干建设性措施;在促进技工教育发展方面,提出技工学校要“就业导向、多元办学、校企融合、内涵发展”,从单纯开展学制教育向“两兼顾一转变”方向发展。

  收到人社部、财政部《关于开展企业新型学徒制试点工作的通知》通知后,根据以往经验教训,同时考虑到如果此次没有纳入试点,则在与京津联合培养技能人才方面政策也不能协同。

  省人社厅积极与财政厅协调,报请省批准同意,向人社部和财政部积极争取,最终成功纳入试点范围,为省技能人才培养奠定了政策基础。

  为了引导、推动省加强实训中心建设,人社厅组织部分地市赴广东、江苏、浙江等省进行专项学习调研,形成了《关于沿海经济发达省份职业技能公共实训中心建设情况调研报告》,提出了省建设公共实训中心应重点关注的4个方面问题。

  目前,各地对实训中心建设给予了极大关注,继市后,秦皇岛市已经同意投入1.6亿元建设实训中心,、、邢台等市人社局也正在协调有关部门推动实训中心建设。

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